ONATRA : Le DG Martin Lukusa poursuit les travaux de la relance et modernisation de l'entreprise
Normalement dans toute entreprise, publique ou privée, les délégués syndicaux jouent un rôle essentiel dans la défense des droits des travailleurs, la médiation avec la direction et la préservation de la paix sociale. Leur mission repose sur des principes de dialogue, de responsabilité et de loyauté envers les intérêts collectifs.
Dans le secteur public congolais, où les défis sont nombreux, leur contribution est d'autant plus cruciale pour accompagner les réformes, améliorer les conditions de travail et garantir la stabilité des institutions. Cependant, lorsque ce rôle est détourné à des fins personnelles ou politiques, il devient un facteur de blocage, de désordre et de sabotage.
C'est précisément ce que dénonce aujourd'hui le C o n s e i l d'administration de l'Office national des Transports (ONATRA), confronté à une série de p e r t u r b a t i o n s orchestrées par certains syndicalistes. Des syndicalistes accusés de désinformation et de manipulation Selon plusieurs sources internes, des délégués syndicaux de Matadi ont récemment adressé un ultimatum de 72 heures à la direction générale, exigeant le paiement immédiat des arriérés Office national des Transports .
Ces syndicalistes sont accusés de propager de faux bruits sur la gestion de l'entreprise, de manipuler les chiffres et de semer la confusion parmi les agents. Certains vont jusqu'à menacer de paralyser les activités, alors que la majorité des travailleurs refuse d'être utilisée comme levier de pression.
Le C o n s e i l d'administration, excédé par ces pratiques, menace désormais de cesser toute collaboration avec les syndicats impliqués dans ces dérives.
Ces syndicalistes sont accusés et reconnus coupables d'avoir propagé de faux bruits dans les médias, manipulé le personnel, diffamé ses dirigeants et perturbé l'ordre public au sein de l'entreprise. Ils ont été licenciés par décision ferme du conseil d'administration. Les bruits colportés dans les réseaux sociaux n'avaient aucun fondement. Ainsi, dans sa réunion extraordinaire du 3 novembre 2025, le c o n s e i l d'administration a tranché: ces syndicalistes sont purement et simplement mis à la porte.
Leur licenciement immédiat marque une étape importante dans la lutte contre les manœuvres de déstabilisation, et réaffirme l'engagement de l'entreprise à entretenir son image de marque, et le bien-être des travailleurs. Une entreprise en redressement sous Martin Lukusa Depuis sa prise de fonction, le Directeur général Martin Lukusa s'est engagé dans une dynamique de relance de l'Onatra.
Malgré les difficultés structurelles, les dettes accumulées et les tensions sociales, il a initié des réformes pour moderniser l'outil de production, améliorer la gouvernance et restaurer la crédibilité de l'entreprise. Il a notamment souligné à la Premièreministre Judith Suminwa la complexité du climat syndical au sein de l'Office national des Transports, tout en réaffirmant son engagement à travailler avec les partenaires sociaux dans le respect des règles.
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